В Нью-Йорке достигнуто предварительное соглашение по контрактам для медсестер в системах Montefiore и Mount Sinai

Нью-Йорк – Ассоциация медсестер штата Нью-Йорк (NYSNA) достигла предварительных соглашений о новых контрактах с медицинскими системами Montefiore и Mount Sinai в начале текущих выходных. Эти соглашения сохраняют безденежное медицинское страхование для медсестер, вводят новые нормы по количеству работников на смене и предусматривают поэтапный рост зарплат, начиная с 4% с первого марта.

Согласно информации, полученной из внутренних отчетов, среди новых условий контрактов также предусмотрены оплачиваемые выходные на время судебных разбирательств, связанных с насилием на рабочем месте, а также правила, связанные с использованием искусственного интеллекта в клинических условиях.

Это соглашение стало значительным прорывом в исторической забастовке почти 15,000 медсестер, которая продолжается более четырех недель в частных госпиталях Манхэттена и Бронкса. Около 10,500 медсестер, состоящих в профсоюзе и работающих в Montefiore и Mount Sinai, должны проголосовать на этой неделе, чтобы утвердить соглашения и прекратить забастовку. В случае одобрения медсестры вернутся к своей работе в субботу.

representatives профсоюза в скором времени обнародуют подробности соглашений после их утверждения. Спикеры Mount Sinai и Montefiore на данный момент воздержались от комментариев.

Президент профсоюза Нэнси Хаганс подчеркнула в своем заявлении, что «медсестры систем Montefiore и Mount Sinai возвращаются к своим обязанностям с гордостью, выиграв справедливые предварительные контракты, которые поддерживают обеспеченные безопасные нормы staffing, улучшают защиту от насилия на рабочем месте и сохраняют медицинские льготы без дополнительных затрат для работников на передовой».

Однако около 4,200 забастовавших медсестер, работающих в New York-Presbyterian, до сих пор не смогли достигнуть аналогичного компромисса. Представитель New York-Presbyterian сообщил, что система здравоохранения согласилась на «комплексное» предложение, представленное медиаторами в начале воскресенья, которое включает в себя аналогичные повышения зарплат, как в Mount Sinai и Montefiore, и предназначено для сохранения медицинских льгот и пенсионного обеспечения медсестер при увеличении численности работников.

Тем не менее, представители профсоюза New York-Presbyterian не подписали соглашение, заявив, что именно вопросы staffing остаются ключевым камнем преткновения.

К данному моменту количество забастовок в здравоохранении в Нью-Йорке демонстрирует выраженную тенденцию: в последние месяцы работники здравоохранения во многих регионах страны продолжают бороться за лучшие условия труда, более справедливую оплату труда и защиту своих прав. Согласно данным Бюро статистики труда, в последние годы повысился интерес к заработной плате и условиям труда в этом секторе, что подчеркивает необходимость серьезных реформ в условиях работы и защиты медицинского персонала.

Работающих медсестер создает дополнительное напряжение в системах здравоохранения, где и без того наблюдается нехватка кадров. Так, по данным Американского медицинского ассоциации, нехватка медицинского персонала может достичь критических уровней в ближайшие годы, подчеркивая важность достижения консенсуса между работодателями и профсоюзами.